29. november 2022
Dag(e)
:
Time(r)
:
Minut(ter)
:
Sekund(er)
“Re-tuning”
Vi har valgt begrebet ”re-tuning”, stærkt inspireret af Peter Szabós bog: ”Less Than 0 Seconds: The Art of Re-tuning … When Life Does not Stick to Plan”– fordi vi tror på, at det hjælper os i en verden som hastigt forandre sig og påvirker vores hverdag på godt og ondt.
Forandringer er ikke noget nyt, men det er som om det begreb de sidste par år har fået skruet gevaldigt op for tempoet.
Derfor mener vi der et behov for at kunne ”re-tune”, at lægge mærke til tendenser, som vi kan styrke, og som kan hjælpe os med at være i det. – Og gøre noget der, hvor det er muligt. Ikke blot som individer, men i lige så høj grad som organisation og samfund.
Det kræver, at vi indretter vi vores hverdag, så vi er bedre forbundet med hinanden og bedre kan både lære af hinanden og lære hinanden.
Derfor har vi inviteret en række spændende oplægsholdere med vidt forskellige indfaldsvinkler til begrebet ”re-tuning” lige fra det daglige arbejde til de helte store samfundsmæssige perspektiver.
Alle har det til fælles, at de vil inspirere dig på et praktisk plan, så du har mulighed for selv at opdage, hvordan du kan forholde dig til og handle på det.
En konference med et fokus på løsninger i organisationer, teams og mellem mennesker.
For ledere, HR-folk, teamledere, coaches, konsulenter og alle andre som arbejder med mål og forandringer i hverdagen.
Konference finder sted hos : SOHO, København
Program
Peter Szabó, MCC
Coach og forfatter
Peter Szabó vil varme op til den fysiske konference med et webinar omkring begrebet ”re-tuning”. Begrebet som vi har valgt som konferencens tema, baseret sig på hans bog: ”Less Than 0 Seconds: The Art of Re-tuning … When Life Does not Stick to Plan.”
Peter vil introducere begrebet og fortælle, hvad den måde at anskue omverden på kan give os.
Webinaret finder sted ca. en uge for konferencen. Så er vi klar til, når vi ses på SOHO d. 29. november, og vil udforske temaet yderligere gennem spændende workshops.
Carsten Grønbjerg Lützen
Agil og løsningsfokuseret coach
At LØFTe facilitering til næste niveau med Liberating Structures
Carsten er i det offentlige kendt for sine videoer på LinkedIn, hvor han deler sin begejstring for de mange aspekter af hans arbejde, blandt andet agil coaching og den løsningsfokuserede tilgang.
Hans mange års erfaring hos LEGO har gjort ham til en gennemført praktiker, og han forstår at omsætte teori til konkrete handlinger alle kan forstå, tage til sig og bruge.
Da vi talte med ham om konferencens tema, var han ikke i tvivl. Liberating Structures enkle og samtidig inkluderende format er det helt rigtige at præsentere.
De mange øvelser, designet til teams, afdelinger og endda hele organisationer, sikrer at alle kommer til orde og er ligestillet i processen.
Derfor skal du glæde dig til en workshop med et højt interaktionsniveau (og høj grad af humor) og til at få noget du kan tage med hjem, og prøve af på din egen arbejdsplads og i dit eget team.
“Macro-Analysis”
En international studiegruppe
Macro-Analysis
Macro-Analysis er navnet på en uformel international studiegruppe, startet af Susanne Burgstaller fra Østrig.
Formålet har været at se nærmere på, hvordan den løsningsfokuserede tilgang bruges og kan bruges, når vi taler om udvikling i større skala såsom organisationer og samfund. Denne workshop er en hybrid. Det betyder, at nogle fra gruppen vil være til stede ved konferencen, og andre vil deltage online. Uanset hvad kan du her glæde dig til at høre mere om det foreløbige resultat af gruppens arbejde og få inspiration til, hvad LØFT også kan, når man zoomer ud og tager det store fokus.
(mere tekst er på vej)
Gruppens medlemmer tæller, udover Susanne selv:
Marika Tammeaid, Finland
Mark McKergow, Skotland
Anton Stellamans, Belgien
Jonas Wells, Sverige
Jesper H Christiansen, Danmark
Michael Svendsen
Foredragsholder, forfatter og musiker
Den forandringsparate arbejdsplads – et foredrag om forandring, humor og arbejdsglæde
Michael Svendsen er en humoristisk og energisk foredragsholder, der har
prøvet mangt og meget på det danske arbejdsmarked. I dag har hans alsidige
baggrund givet ham et stærkt udgangspunkt for at holde foredrag for
målgrupper, hvor forandring, humor og arbejdsglæde er på dagsordenen.
Som arbejdsgiver og ledelse kan man altid understøtte stærkt ved at sætte
gode rammer og inspirere til et højt trivselsniveau, der i bedste fald kan
føre til et lavere stressniveau og mindre sygefravær.
I foredraget åbner Michael deltagernes øjne for nødvendigheden af
forandringerne. Han fokuserer på de mange fordele enhver forandring bringer
med sig for den enkelte medarbejder. Frem for at bruge teoretiske floskler,
bruger han eksempler fra sin egen verden som medarbejder og HR konsulent.
Om konferencen
fremtiden:live har til formål at udbrede kendskabet til den løsningsfokuserede tilgang indenfor organisationsudvikling, HR, ledelse, coaching og medarbejder- og teamudvikling.
Tilmelding
Konferencen organiseres af
- og støttes af:
